为进一步激励新任职干部认真履职、担当作为、廉洁勤政，切实扛牢工信事业高质量发展的重任，9月13日，市工业和信息化局党组书记、局长解志超与新任职干部集体谈话。

解志超强调，此次干部提拔坚持党管干部原则，坚持实干实绩导向，坚持好干部标准，切实把素质好、能力强、潜力大的优秀年轻干部选拔到重要岗位上，进一步优化了干部队伍结构，加强了干部队伍建设，营造了干事创业的浓厚氛围。

解志超从四个方面对新任职干部提出了明确要求和殷切期望。一是正确对待组织决定，服从组织安排，强化责任担当。要旗帜鲜明讲政治，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要增强大局意识，时刻从大局考虑问题，深刻把握局机关工作的中心思路、目标方向和重点任务，做好创新谋划和推进落实，保质保量地完成好各项工作任务。要增强责任意识，树立起“有为才有位”的思想，牢记职责、自我加压，扎扎实实把份内的工作干好、干到位。要增强争先意识，秉持勇争第一的精神，敢与强者赛跑，杜绝庸懒散行为，坚决摒弃躺平、佛系思想，做到事争一流，唯旗是夺。二是不辜负组织的关心培养，履职尽责，努力为工信事业增光添彩。要迅速适应岗位变化，加强政治理论和业务学习，努力做政治上的明白人，做工作上的行家里手，做“问不倒”的工信干部。要坚持把事业放在第一位，一心一意谋发展，心无旁骛干工作，掌握工作方法和技巧，分清轻重缓急，抓牢抓实工作重点。要进一步转变工作作风，经常对照市委“三提三敢”要求反思，查摆问题，找准差距，切实提升干部执行力。要坚持高标准、严要求，以“事不过夜、案无积卷、马上就办、办就办好”的状态，推动各项工作高质高效落实。三是以身作则，团结实干，维护好工信部门良好形象。要加强科室间交流协作，互相补台，增强工作凝聚力和战斗力。要抓好科室人员的教育管理，以身作则，切实发挥模范带头作用，一级做给一级看，一级带着一级干。要服从领导安排，及时汇报工作，做到事事有回音，件件有着落。四是扎实开展主题教育活动，做到主题教育与业务工作的有机融合，实现双促进。要结合主题教育活动的部署要求，认真查摆思想差距和工作短板，扎实做好主题教育各项规定工作，创新方式方法，以活动开展推动工作落实，以工作实绩检验主题教育成效。

新任职干部们纷纷表示，将以此次谈话为起点，不辜负组织的信任，切实提高政治站位，增强工作自觉，提升能力素养，在新的岗位上砥砺奋发、担当作为、争创一流，为聊城工信事业高质量发展贡献力量。